岗位职责：

1、负责公司独立站(Shopiy)整体运营策略制定与落地执行，包括站点搭建优化、日常内容更新与维护;

2、制定并执行独立站的营销推广策略，通过SEO、SEM、社媒、EDM等方式提升网站流量与转化率;

3、分析用户行为数据与销售数据，优化用户路径，提升独立站的转化效率与复购率;

4、负责独立站的产品规划与上架管理，结合市场趋势及公司战略进行爆品挖掘与布局;

5、监控站点运行状态与流量数据，处理异常问题，确保网站安全、稳定运行;

6、带领并管理独立站运营团队，进行人员培养与绩效管理。

任职要求：

1、3年以上独立站运营经验，熟悉独立站运营逻辑及工具使用;

2、熟悉海外用户行为习惯，有成功操盘欧美市场项目经验优先;

3、具备一定的数据分析能力，能独立制定并优化运营策略;

4、熟悉SEO、社媒广告、内容营销等数字营销方式;

5、有较强的项目统筹能力和团队管理能力，结果导向，抗压能力强，具有强烈的学习意愿和创新意识。

岗位职责：

1、负责店铺的运营管理工作，周月度提交运营报告，优化店铺及商品排名，提出方案，提高入店流量及转化率;

2、根据产品销售及市场走势做好选品调研工作，每月或按需提交产品改善或开发的需求;

3、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合官方相关营销活动并复盘;

4、负责站内推广，定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施;

5、对国内、海外仓库的库存进行把控，控制安全库存、库存周转率。

任职要求：

1、具备2年亚马逊运营经验以上，有精品/大件产品运营经验优先;

2、抗压能力强，能适应电商行业快节奏状态;

3、思辨能力强，思维活跃，逻辑清晰;

4、自驱力较高，有较强的上进心。

岗位职责：

1、基础职责(助理岗):

[执行]协助站长执行日常运营(如网站运维、售前售后问题分析、产品上新、内容优化)。

[追踪]追踪并分析GA，shopify后台等运营数据，形成报表及初步结论。

[协同]协助对接设计、广告、推广等团队，跟踪推进产品项目。

2、进阶职责(专员岗):

[数据与优化]主导网站及产品A/B测试、漏斗分析和转化路径优化，制定改进方向并推动解决方案

[模块化操盘]独立负责某一运营模块【对结果负责】(如SEO,EDM，社媒，活动策划，用户或内容运营)

[竞对与用户]深度分析竞对数据与用户反馈，【协同多团队】(品牌推广、内容创意、产品等)推动产品增长与迭。

任职要求：

1.[基础]:本科及以上，英语优秀(CET-6+优先)，能作为工作语言。

2.[素质]:结构化思维&逻辑清晰，极强的自驱力和求知欲，具备【快速学习能力】【结果导向思维】【闭环执行力】.

3.[经验]:1-2年相关经验(有国内电商爆品精品运营经验/DTC/互联网运营均可)。0经验高素质应届生，提供3-6个月总部轮岗基础培训。

4.[加分项]:熟悉Shopify生态，欧美市场用户习惯。对海外市场、用户洞察与销售增长有方法论。

岗位职责：

1、深入了解亚马逊平台规则与政策，紧跟平台政策变化；

2、负责新品运营全流程：制定销售计划并推进产品上市、爬坡、打爆、稳定；

3、独立操作站内 CPC 广告，熟悉广告逻辑并能持续优化；

4、结合用户画像与使用场景，撰写高转化的文案与 Listing；

5、定期分析销售数据，调研市场与竞品信息，发现问题并提出优化建议；

6、协调发货流程，制定合理的补货计划，保障产品库存健康。

任职要求：

1、具备2年亚马逊运营经验以上，有精品/大件产品运营经验优先；

2、抗压能力强，能适应电商行业快节奏状态；

3、思辨能力强，思维活跃，逻辑清晰；

4、自驱力较高，有较强的上进心。

岗位职责：

1、通过平台、展会、社交媒体等渠道，主动开发并维护海外客户及客户关系;

2、基于公司品牌、研发与供应链优势，深入理解产品与客户需求，为客户提供专业的产品解决方案；

3、参与海外展会、客户拜访，拓展国际市场，提升公司品牌影响力;

4、与团队及跨部门协作，共同完成业绩目标，并推动项目高效落地。

任职要求：

1、具备基本英语沟通能力，敢闯敢拼，自驱力强、把你的行动力和判断力转化为业绩和成长;

2、抗压力强，能将压力化为动力;

3、性格开朗、同理心强，善于感知客户需求和痛点;E型性格，爱交流、擅沟通，天生适合做业务;

4、我们不限专业资历，只要你目标感强，自驱力足够，学习欲望强烈，愿意给你机会一起成长。

岗位职责：

1、深入理解公司战略与跨境电商业务模式，结合产品、运营与设计团队需求，提供组织发展与落地支持；

2、全面支持相关业务团队的人岗匹配、编制管理与绩效提升，推动各项人力资源工作高效落地；

3、统筹负责相关业务部门的招聘工作，合理分工并带动招聘专员推进招聘交付结果；

4、针对关键岗位（如核心运营、产品负责人等）能够亲自参与招聘全过程，包括画像定义、人才评估及关键人选推进；

5、搭建并持续优化核心岗位的人才评估标准与招聘方法，提升整体招聘质量与人岗匹配度；

6、根据业务节奏制定招聘与人才引进计划，提升招聘效率与关键岗位交付能力；

7、定期开展人才盘点，协助搭建胜任力模型与核心人才梯队；

8、开展员工访谈，关注员工动态与发展需求，推动员工关怀及激励机制落地；

9、为业务团队提供一体化人力资源解决方案，持续提升组织效能。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学相关专业优先；

2、3年以上HRBP或招聘相关经验，有跨境电商或品牌电商行业背景优先；

3、具备招聘项目管理能力，能够带动招聘专员推进岗位交付；

4、具备良好的业务理解能力，能够基于业务需求进行人才配置与判断；

5、逻辑清晰，善于复盘与总结，具备一定数据分析能力。

岗位职责：

1、负责公司跨境电商业务整体规划与运营管理，制定目标并推动业务落地与增长。

2、搭建并完善跨境电商运营体系，包括平台策略、流程机制及数据分析体系。

3、制定平台运营与流量策略，优化选品、Listing及广告投放，提升转化与ROI。

4、基于数据与市场洞察，推动产品优化及客户需求匹配，沉淀运营方法论。

5、负责团队管理与跨部门协同，提升团队能力并保障业务高效执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上家具品类跨境电商运营经验，2年以上团队管理经验，具备完整的跨境电商操盘经验。

2、熟悉主流跨境电商平台运营逻辑，具备选品、Listing优化、流量获取及转化提升的实操能力。

3、具备较强的数据分析能力和体系化思维，能够推动跨境电商业务体系搭建与优化。

4、思路清晰，执行力强，具备同理心，对客户需求、产品或流量有自己的方法沉淀与业务判断。

岗位职责：

1、负责产品研发整体管理，统筹研发计划、进度与质量，确保研发成果符合公司战略与市场需求

2、推动产品从概念设计到量产落地的全过程，包括结构设计、工艺优化、成本控制与质量提升;

3、结合市场反馈与用户需求，驱动研发创新与技术突破，不断优化产品性能与体验;

4、跨部门协作，协调供应链、生产、品质与销售，确保研发成果顺利导入市场;

5、建立并完善研发流程与标准，建立研发体系，提高团队研发效率与交付质量。

任职要求：

1、要有极强的目标感，有管理的方法，能带团队把项目真正推进到落地;

2、对研发保持热情和创造力，敢想也能做，想法转化为用户真正需要的产品;

3、具备扎实的产品研发与项目管理经验，熟悉从设计到量产的全链路流程。

岗位职责：

1、负责海外项目的室内全案设计工作，涵盖概念方案、平面布局、空间设计及设计逻辑梳理;

2、根据项目定位与业态特征，完成整体设计方案，并确保方案具备落地可行性;

3、参与项目设计沟通，与甲方、海外合作方及相关专业进行方案汇报与技术对接;

4、配合深化设计阶段，对关键节点(材料、构造、尺寸关系等)进行把控;

5、在项目实施过程中，参与方案调整，确保设计品质与项目目标一致;

6、根据项目需要，协助建立或优化设计标准及设计流程。

任职要求：

1、大专及以上学历，室内设计/环境艺术/建筑相关专业;

2、5年以上室内设计经验，具备完整项目的全案设计或主案参与经验;

3、有酒店、商业空间或高端定制项目经验者优先;

4、能独立完成方案推演，对空间尺度、材料选择及设计逻辑有成熟判断;

5、熟悉设计规范及常见施工工艺，具备良好的落地意识。

岗位职责：

1、负责家具产品的外观造型设计（体块、比例、线条、材质、色彩）；

2、根据公司战略，完成产品系列化、成套化外观方案；

3、基于空间场景需求，进行全案思考并输出空间匹配的产品外观设计；

4、与结构设计、研发团队协作，确保外观方案可落地、可量产；

5、参与趋势调研，提出符合市场的视觉风格与材料方向。

任职要求：

1、3 年以上家具外观设计经验，有系列化或成套设计经验优先；

2、审美突出，具备清晰的设计逻辑及表达能力；

3、理解材料、工艺基础知识，能与结构研发高效沟通。

岗位职责：

1、驱动产品创新：研究市场信息和用户需求，发现和发掘潜在的市场新的商业机会；

2、主导产品实现：参与展会并拓展供应商资源，主导产品从规划、选品到研发改进全过程；

3、赋能产品决策：用大量信息数据和逻辑做分析，总结规律和输出有价值的发展方向和规划文件；

4、推动协同落地：推动各部门协作，让新产品顺利上市并持续优化老产品，做好产品生命周期管理。

任职要求：

1、思维活跃，脑洞大开，热爱创新；

2、具有发散思维与同理心，能敏锐洞察周围的需求；

3、逻辑清晰，目标感与自学能力强。

4、无经验可培养，我们看重潜力，将为你提供全面的支持与成长空间。

岗位职责：

1、负责美国市场酒店/商业空间精装修总包项目，从毛坯到软硬装交付的全周期管理；

2、主导施工图审核、深化落地、变更控制及跨团队协调（设计、施工、业主）；

3、推进快装工艺与模块化内装，解决渗漏、反臭、尺寸误差等现场技术问题；

4、对接国内设计团队与美国本地施工方，把控工期、成本、质量指标。

任职要求：

1、5年以上精装修管理经验，主导过2个以上新建/旧楼改商业空间项目；

2、精通快装/装配式内装工艺，能独立处理现场技术痛点，有总包方项目经理经验；

3、强量化管理能力（计划、节点、数据驱动）。

工作职责：

1、市场洞察与战略规划：深入研究全球目标市场（特别是北美）用户需求、生活方式及消费趋势，结合平台数据与竞品动态，制定品类发展策略和差异化产品布局方向；

2、产品全流程推进与落地：负责产品从市场机会识别、立项、打样、测试到量产上市的全过程管理，主导资源协调、项目排期及关键节点把控，确保产品高质量、高效率交付；

3、用户体验与产品价值提升：基于用户反馈、运营数据、售后信息，持续优化产品设计、功能配置与成本结构，提升用户满意度与产品复购转化率，实现产品商业价值最大化；

4、多团队协同与内容共建：联动设计、供应链、视觉、运营、品牌、客服等团队，高效协作推进产品包装、内容输出与上市策略，实现产品从0到1的快速闭环落地；

5、爆品打造与品牌驱动：聚焦打造爆款产品与品类标杆，探索内容营销、产品创新与品牌联动机制，提升公司在核心市场的品牌认知度与利润贡献度。

任职要求：

1、本科及以上学历，工业设计、市场营销、国际贸易等相关专业优先；

2、3年以上产品经理经验，具有家具家居品类跨境电商平台（Amazon / Shopify / Wayfair等）操盘经验优先；

3、对产品趋势敏锐、用户视角清晰，能系统性规划产品结构与生命周期；

4、具备扎实的项目管理能力、数据分析能力与跨部门资源整合能力，能在复杂环境下独立驱动结果；

5、沟通协作强、责任心强，具备结果导向意识与强执行力，能适应快节奏、高要求的工作节奏。

岗位职责：

1、根据项目需求，快速寻找并引入成品、半成品及材料(家具、ADU、木作、五金、板材等);

2、用贸易或行业资源，对接供应商，获取样品、报价及可行方案;

3、快速判断产品是否可直接使用或小改即可落地;

4、跟进样品测试、小批量试单及交付过程，解决采购中的实际问题;

5、持续拓展并维护供应商资源池，提升响应速度与灵活性。

任职要求：

1、有贸易公司/外贸公司/平台采购经验优先;

2、熟悉家具、建材、定制或家居相关产品更佳;

3、会“找货、选货、比方案”，而不是只会下单;

4、沟通推进能力强，做事快、结果导向。