岗位职责

1、负责电商运营中心的人力资源管理工作，支持业务发展和团队管理。

2、深入了解业务情况，结合实际推动招聘、绩效、培训等HR工作落地。

3、根据业务发展需要，做好人员规划、人才盘点和梯队建设。

4、协助制定员工培训与发展计划，包括新人培训、能力提升和管理培训等。

5、参与业务规划，从组织、人才和激励等方面提供支持和建议。

任职要求

1、本科及以上学历，5年以上人力资源经验，3年以上HRBP经验，有海外电商经验优先。

2、熟悉1-2个HR模块，如组织发展、薪酬绩效、人才发展等。

3、沟通能力强，逻辑清晰，有业务思维，能推动事情落地。

4、工作主动，有责任心，具备较强的协调和解决问题能力。