岗位职责

1、战略翻译与落地：将CEO的战略意图、口头指令、会议讨论，拆解为"谁、做什么、何时、标准"的可执行任务清单，确保高层想法高效落地。

2、指令传播与协同：作为信息中枢，将CEO指令转化为清晰的任务单，准确传达给业务、品牌、供应链等部门，确保信息不扭曲、不漏项。

3、问题过滤与决策支持：收集各部门问题，按"紧急-重要-谁负责"分类过滤，将10个问题压缩成3个关键决策点供CEO拍板，提升决策效率。

4、日程与节奏管理：管理CEO日程，会前资料准备，并在会后及时输出包含待办、责任人和Deadline的高质量纪要。

5、情绪感知与团队缓冲：敏锐感知CEO的情绪信号，在CEO和团队间充当缓冲带，将CEO指令翻译成团队能接受的行动语言。

6、协助总经理管理业务部门，对业务部门工作成果负责。

任职要求：

1、本科及以上学历，2-5年工作经验。有总助、高管助理、项目经理或咨询分析师背景者优先。

2、核心能力：逻辑性、自学能力、抗压能力强，自驱，擅长使用Excel、钉钉项目管理、AI工具，懂CRM操作更优。

3、加分项：英语口语流利、有跨境业务（美国市场）或制造业背景；有从0到1搭建流程、模板、SOP的经验；能独立起草PPT、商业计划书等材料。