岗位职责：

1、负责公司独立站(Shopiy)整体运营策略制定与落地执行，包括站点搭建优化、日常内容更新与维护;

2、制定并执行独立站的营销推广策略，通过SEO、SEM、社媒、EDM等方式提升网站流量与转化率;

3、分析用户行为数据与销售数据，优化用户路径，提升独立站的转化效率与复购率;

4、负责独立站的产品规划与上架管理，结合市场趋势及公司战略进行爆品挖掘与布局;

5、监控站点运行状态与流量数据，处理异常问题，确保网站安全、稳定运行;

6、带领并管理独立站运营团队，进行人员培养与绩效管理。

任职要求：

1、3年以上独立站运营经验，熟悉独立站运营逻辑及工具使用;

2、熟悉海外用户行为习惯，有成功操盘欧美市场项目经验优先;

3、具备一定的数据分析能力，能独立制定并优化运营策略;

4、熟悉SEO、社媒广告、内容营销等数字营销方式;

5、有较强的项目统筹能力和团队管理能力，结果导向，抗压能力强，具有强烈的学习意愿和创新意识。

岗位职责：

1、负责店铺的运营管理工作，周月度提交运营报告，优化店铺及商品排名，提出方案，提高入店流量及转化率;

2、根据产品销售及市场走势做好选品调研工作，每月或按需提交产品改善或开发的需求;

3、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合官方相关营销活动并复盘;

4、负责站内推广，定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施;

5、对国内、海外仓库的库存进行把控，控制安全库存、库存周转率。

任职要求：

1、具备2年亚马逊运营经验以上，有精品/大件产品运营经验优先;

2、抗压能力强，能适应电商行业快节奏状态;

3、思辨能力强，思维活跃，逻辑清晰;

4、自驱力较高，有较强的上进心。

岗位职责：

1、基础职责(助理岗):

[执行]协助站长执行日常运营(如网站运维、售前售后问题分析、产品上新、内容优化)。

[追踪]追踪并分析GA，shopify后台等运营数据，形成报表及初步结论。

[协同]协助对接设计、广告、推广等团队，跟踪推进产品项目。

2、进阶职责(专员岗):

[数据与优化]主导网站及产品A/B测试、漏斗分析和转化路径优化，制定改进方向并推动解决方案

[模块化操盘]独立负责某一运营模块【对结果负责】(如SEO,EDM，社媒，活动策划，用户或内容运营)

[竞对与用户]深度分析竞对数据与用户反馈，【协同多团队】(品牌推广、内容创意、产品等)推动产品增长与迭。

任职要求：

1.[基础]:本科及以上，英语优秀(CET-6+优先)，能作为工作语言。

2.[素质]:结构化思维&逻辑清晰，极强的自驱力和求知欲，具备【快速学习能力】【结果导向思维】【闭环执行力】.

3.[经验]:1-2年相关经验(有国内电商爆品精品运营经验/DTC/互联网运营均可)。0经验高素质应届生，提供3-6个月总部轮岗基础培训。

4.[加分项]:熟悉Shopify生态，欧美市场用户习惯。对海外市场、用户洞察与销售增长有方法论。

岗位职责：

1、深入了解亚马逊平台规则与政策，紧跟平台政策变化；

2、负责新品运营全流程：制定销售计划并推进产品上市、爬坡、打爆、稳定；

3、独立操作站内 CPC 广告，熟悉广告逻辑并能持续优化；

4、结合用户画像与使用场景，撰写高转化的文案与 Listing；

5、定期分析销售数据，调研市场与竞品信息，发现问题并提出优化建议；

6、协调发货流程，制定合理的补货计划，保障产品库存健康。

任职要求：

1、具备2年亚马逊运营经验以上，有精品/大件产品运营经验优先；

2、抗压能力强，能适应电商行业快节奏状态；

3、思辨能力强，思维活跃，逻辑清晰；

4、自驱力较高，有较强的上进心。

岗位职责：

1、深入理解公司战略与跨境电商业务模式，结合产品、运营与设计团队需求，提供组织发展与落地支持；

2、全面支持相关业务团队的人岗匹配、编制管理与绩效提升，推动各项人力资源工作高效落地；

3、统筹负责相关业务部门的招聘工作，合理分工并带动招聘专员推进招聘交付结果；

4、针对关键岗位（如核心运营、产品负责人等）能够亲自参与招聘全过程，包括画像定义、人才评估及关键人选推进；

5、搭建并持续优化核心岗位的人才评估标准与招聘方法，提升整体招聘质量与人岗匹配度；

6、根据业务节奏制定招聘与人才引进计划，提升招聘效率与关键岗位交付能力；

7、定期开展人才盘点，协助搭建胜任力模型与核心人才梯队；

8、开展员工访谈，关注员工动态与发展需求，推动员工关怀及激励机制落地；

9、为业务团队提供一体化人力资源解决方案，持续提升组织效能。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学相关专业优先；

2、3年以上HRBP或招聘相关经验，有跨境电商或品牌电商行业背景优先；

3、具备招聘项目管理能力，能够带动招聘专员推进岗位交付；

4、具备良好的业务理解能力，能够基于业务需求进行人才配置与判断；

5、逻辑清晰，善于复盘与总结，具备一定数据分析能力。

岗位职责：

1、负责公司跨境电商业务整体规划与运营管理，制定目标并推动业务落地与增长。

2、搭建并完善跨境电商运营体系，包括平台策略、流程机制及数据分析体系。

3、制定平台运营与流量策略，优化选品、Listing及广告投放，提升转化与ROI。

4、基于数据与市场洞察，推动产品优化及客户需求匹配，沉淀运营方法论。

5、负责团队管理与跨部门协同，提升团队能力并保障业务高效执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上家具品类跨境电商运营经验，2年以上团队管理经验，具备完整的跨境电商操盘经验。

2、熟悉主流跨境电商平台运营逻辑，具备选品、Listing优化、流量获取及转化提升的实操能力。

3、具备较强的数据分析能力和体系化思维，能够推动跨境电商业务体系搭建与优化。

4、思路清晰，执行力强，具备同理心，对客户需求、产品或流量有自己的方法沉淀与业务判断。